Nuestra misión
Representar con integridad y firmeza.
Defender y mejorar los derechos laborales con honestidad, transparencia y una gestión cercana que fortalezca la unidad sindical.
Planilla NaranjaSección XIXProyecto sindical · Sección XIX
Creer en lo que somos.
Crear lo que merecemos.
Un proyecto basado en el trabajo en equipo, la transparencia y la acción constante, siempre en beneficio de la base trabajadora.
01 / Identidad
Nuestro punto de partida
Una representación que
escucha, actúa y responde.
Nuestra visión
Ser una voz confiable con resultados.
Una representación reconocida por su trabajo diario, su capacidad de gestión y la protección que brinda a cada trabajadora y trabajador.
“Cada trabajador tendrá voz, respaldo y protección.”
Representación sindical
Sección XIX en Jalisco
SecretarioOmar Rivas
SubsecretarioJavier Ibarra
02 / El proyecto
Compromisos concretos
Trabajo que se
ve y se siente.
La confianza se construye con presencia, información y resultados. Estos son los frentes de trabajo que orientan nuestra propuesta para la Sección XIX.
Vigilancia laboral
Orientación permanente y defensa del cumplimiento de derechos laborales y prestaciones, con apego a las Condiciones Generales de Trabajo.
Capacitación y educación
Cursos de actualización para el desarrollo laboral y jornadas de educación político-sindical para una base mejor informada.
Bolsa de trabajo transparente
Procesos administrativos claros para plazas y escalafón, siempre de acuerdo con la normativa institucional aplicable.
Pensiones y seguros
Atención de calidad en pensiones, jubilaciones y seguros colectivos de vida y retiro para trabajadores y familiares.
Presencia en los centros
Visitas periódicas a los centros de trabajo para escuchar, atender y dar seguimiento puntual a cada petición.
Unidad y legalidad
Cuidado de la unidad sindical y vigilancia del cumplimiento de disposiciones legales, convenios y programas nacionales.
03 / Principios
Nuestras premisas
Valores que no
se negocian.
Cada premisa representa un compromiso real con la base trabajadora y una manera distinta de ejercer la representación sindical.
Trabajo en equipo Activismo y pronta respuesta Aptitud y actitud sindical Honestidad y trabajo diario Responsabilidad y respeto Apertura y compromiso Cambios tangibles y radicales Conocimiento y acción sindical Identidad y empatía
Propuesta insignia
Creación de laOfIAsTS
Oficina de Información, Asesoría y Trámites Sindicales
Un espacio accesible para brindar orientación clara, oportuna y cercana a cada integrante de la Sección XIX.
InformaciónAsesoríaTrámites
04 / Ruta estratégica
Plan de acción
De la voluntad
a los resultados.
Una estrategia organizada que combina negociación, movilización y comunicación para defender derechos y resolver conflictos laborales.
01
Diagnóstico
Detectar las necesidades reales de cada centro de trabajo.
02
Objetivos
Definir metas claras, medibles y compartidas con la base.
03
Diseño
Construir medidas y acciones con sentido estratégico.
04
Asignación
Ordenar recursos, tiempos y responsabilidades.
Ejecución
Implementar, evaluar y comunicar cada avance.
La fuerza de un plan radica en la voluntad de llevarlo a cabo con responsabilidad, compromiso y participación activa.
Sección XIX
El cambio se construye
entre todas y todos.
Una representación cercana empieza por escuchar. Conoce el proyecto, comparte tus ideas y participa en una nueva etapa para nuestra sección.
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